Wir fordern und fördern dich. Deshalb bekommst du von uns auch volle Unterstützung,
wenn es darum geht, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Denn für uns zählt nicht nur ein guter Start, sondern deine gesamte Entwicklung bei Mercedes-AMG.
Wir sind an deiner Seite – von Anfang an. Wir kümmern uns um deinen Einstieg und begleiten dich in den ersten Monaten mit dem Blick über den Tellerrand, dem Kennenlernen unserer Produkte und Innovationen und unterstützen dich beim Aufbau eines Netzwerks.
Gemeinsam bringen wir dich weiter. In einem Coaching reflektieren wir zusammen mit dir dein Potenzial und definieren Stärken und Lernfelder. So kannst du an den gesteckten Zielen arbeiten und dich gezielt weiterentwickeln.
Wir machen dir den Einstieg in deinen neuen Job so einfach wie möglich. Deshalb bieten wir dir ein Mentoren-Programm, das dich auf deinen ersten Schritten bei uns begleitet. Egal ob du frisch aus dem Studium kommst oder als Führungskraft bei uns einsteigst: Dein Mentor oder deine Mentorin ist immer für dich da.
Wir finden nicht nur heraus, wo deine Stärken liegen, sondern helfen dir auch, sie noch weiter auszubauen. In unserem Talentmanagement arbeiten wir genau daran. Darum werden deine Leistungen und dein Potenzial professionell von uns bewertet und darauf basierend die weitere Entwicklung geplant.
Um deine Entwicklung optimal zu begleiten, kannst du bei uns aus verschiedenen Weiterbildungen und Qualifizierungen auswählen: Egal ob du dich auf persönlicher, fachlicher oder methodischer Ebene entwickeln möchtest – wir finden die passende Weiterbildung.
Die Förderung von Frauen hat bei der Mercedes-AMG einen besonderen Stellenwert. Deshalb bieten wir dir gezielte Förderung und Entwicklung an. Egal ob im Austausch untereinander, Vorträge, Workshops oder Netzwerktreffen. Unser Ziel ist die gegenseitige Unterstützung.