Damit wir weiterhin die Pole Position verteidigen können, müssen wir uns permanent verändern. Deshalb haben wir Inner Force 2.0 ins Leben gerufen, das Leitbild unserer Führungs- und Zusammenarbeitskultur. In vielen Workshops haben wir gemeinsam die Werte und Wege definiert, wie z. B. gelebtes Empowerment jeden Einzelnen – und damit uns alle – schneller und weiter nach vorne bringt. Ein dynamischer Prozess, den wir mit viel Motivation weiter vorantreiben.